Supervisión Laboral en México: El Impulso de la STPS y sus Resultados Históricos (2019-2025)

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de México ha revelado los avances cruciales de su Programa Anual de Inspección para el año 2025, destacando un compromiso renovado con la defensa de los derechos laborales y la promoción de un trabajo digno. Al cierre de octubre de 2025, la dependencia ha logrado ejecutar más de 33 mil inspecciones a lo largo del territorio nacional, cubriendo un impresionante 76.7% de su meta programada para el año. Estas acciones han impactado positivamente en las condiciones de más de 4.4 millones de personas trabajadoras en diversos sectores productivos.

Un Modelo Innovador: Ética, Tecnología e Igualdad

La efectividad de la supervisión se fundamenta en un modelo de inspección laboral modernizado y riguroso. Este esquema integra pilares esenciales que buscan asegurar la transparencia y la equidad en cada revisión:

• Fundamento Ético y Técnico: Las inspecciones se ejecutan bajo criterios de alta ética profesional y solidez técnica, garantizando imparcialidad.

• Transparencia y Legalidad: Se prioriza la transparencia en todos los procesos, asegurando que las actuaciones se apeguen estrictamente a la Ley Federal del Trabajo.

• Perspectiva de Género e Igualdad: Se incorpora activamente la perspectiva de igualdad y género para identificar y corregir cualquier forma de discriminación laboral, fomentando entornos equitativos.

Este enfoque no solo ha sido vital para el cumplimiento normativo en 2025, sino que en el año anterior (2024), las medidas ya habían beneficiado a 4.8 millones de trabajadores, consolidándose como una herramienta esencial para la vigilancia de centros de trabajo a nivel nacional.

Operatividad y Focalización de las Revisiones

La STPS ha aclarado que la ejecución del Programa Anual de Inspección se rige por procedimientos institucionales claros y públicos, previamente comunicados tanto al sector empleador como al de los trabajadores. Las inspecciones se activan basándose en:

1. Denuncias Recibidas: Atención prioritaria a reportes de incumplimiento o violaciones.

2. Estrategias Preventivas: Acciones proactivas para evitar faltas a la normatividad laboral.

3. Criterios de la Ley Federal del Trabajo: Aplicación estricta del marco legal vigente.

Las revisiones se desarrollan de manera imparcial en todo el país y cubren una amplia gama de ramas productivas.

Distribución y Tipo de Inspecciones (Balance 2024)

En 2024, se realizaron más de 32 mil inspecciones, diferenciadas por su objetivo:

• Inspecciones Extraordinarias (23 mil): Enfocadas en situaciones de urgencia como denuncias laborales, accidentes de trabajo o riesgos inminentes a la seguridad.

• Inspecciones Ordinarias (9 mil): De carácter preventivo, destinadas a supervisar el cumplimiento normativo general.

Los sectores más supervisados en 2024 incluyeron: Industria y manufactura (24%), Comercio (19%), y Productoras de alimentos y bebidas (7%).

Metas Estratégicas y Crecimiento de la Supervisión en 2025

El objetivo para 2025 es ambicioso, elevando la meta a 43 mil inspecciones. Esto representa un incremento significativo del 34% respecto al año anterior, con 11 mil inspecciones más.

La composición prevista subraya el enfoque en la atención a situaciones de riesgo:

• Inspecciones Extraordinarias: 34,400

• Inspecciones Ordinarias: 8,600

Este aumento demuestra un fortalecimiento de la supervisión laboral por parte de la autoridad.

Conclusión: Balance Histórico y Proyección

Desde 2019 hasta octubre de 2025, la STPS ha llevado a cabo un total de más de 267 mil inspecciones a centros de trabajo, vigilando las condiciones de más de 31 millones de trabajadores en el país. Todas estas acciones han integrado de manera sistemática los criterios de ética, tecnología y perspectiva de género. Estos resultados reflejan un compromiso sostenido por asegurar el cumplimiento normativo y proteger los derechos laborales de la población mexicana.