Cambios clave en el Complemento de Nómina 1.2 del CFDI 4.0 – Revisión “E” del SAT

El SAT publicó el 2 de diciembre de 2025 una nueva actualización al Complemento de Nómina 1.2 del CFDI 4.0, conocida como Revisión “E”, que modifica el estándar, catálogos y reglas de validación aplicables a los comprobantes de nómina. Estos ajustes obligan a las empresas a revisar su parametrización interna y actualizar sus sistemas para cumplir correctamente.



Actualizaciones principales al estándar



1. Validaciones estrictas en ImporteGravado e ImporteExento

2. Cada percepción ahora debe registrar un importe positivo en al menos uno de los dos campos, evitando que ambos aparezcan en cero. Esta precisión elimina errores comunes como percepciones duplicadas, sin monto o generadas automáticamente por ERPs.

3. Nueva regla para la clave TipoPercepción “038 – Otros”

4. Toda percepción bajo esta clave deberá ser 100% gravada, y el importe exento debe ser cero sin excepción.

5. Nuevos límites del SubsidioCausado

6. El SAT incrementa el límite mensual de 475 a 628 pesos, y el factor para periodos mayores de 31 días sube de 15.63 a 20.66, en línea con las tablas vigentes.

Cambios en catálogos

• Deducciones: Se actualiza la descripción de la clave 035 y se eliminan conceptos como el 063. Se agregan nuevas claves (108–111) para ajustes de días de descanso laborados.

• Otros pagos: Se ajusta la referencia normativa del concepto 006.

• Percepciones: Se actualiza redacción del concepto 047 y se agregan nuevas claves 054 y 055 aplicables desde 2026.



Ajustes en la Matriz de Validaciones

• Reglas más estrictas para evitar percepciones con importes incorrectos.

• Actualización de montos máximos y factores del subsidio.

• Validación obligatoria del ImporteExento = 0 para TipoPercepción 038.

• Validación recíproca Gravado/Exento cuando uno de los dos sea cero.

Conclusión

Esta Revisión “E” exige una revisión inmediata de los sistemas de nómina y ERPs, ya que las validaciones ahora son más estrictas y pueden provocar rechazos, cancelaciones o inconsistencias si no se actualizan los parámetros. Mantener la nómina alineada a los nuevos lineamientos evitará riesgos fiscales y operativos.