Actualización 2026: Nuevas Reglas del SAT para el CFDI de Nómina (Revisión 7)

El pasado 29 de diciembre de 2025, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) dio a conocer la Revisión 7 de la Guía de llenado del recibo de nómina. Esta actualización técnica es de cumplimiento obligatorio y ajusta la forma en que las empresas deben reportar sus pagos a partir de 2026, corrigiendo vacíos operativos y actualizando los catálogos de conceptos.

Cambios en Percepciones y Deducciones para 2026

Uno de los puntos más relevantes de esta revisión es la actualización del Apéndice 6. Se han integrado nuevas claves para el registro de ajustes en días de descanso laborados y cuotas sindicales. Un cambio crítico para los contadores es que el concepto "Ajuste en Otros ingresos por salarios Exento" (Clave 063) quedará inhabilitado permanentemente a partir del 1 de enero de 2026.

Tratamiento de Trabajadores Fallecidos y Subsidio

La nueva guía incorpora una precisión necesaria sobre el domicilio fiscal del receptor cuando el trabajador ha fallecido, permitiendo que la emisión del comprobante sea válida ante el SAT en estos supuestos especiales.

Asimismo, se añade la Nota 13, la cual aclara que cualquier referencia al "subsidio efectivamente entregado" solo aplica para casos bajo el decreto de 2013. Para el esquema vigente (2024-2026), dado que ya no hay entrega de efectivo, estas referencias dejan de ser aplicables, evitando confusiones en el timbrado.

Ajustes Técnicos y de Referencia

El SAT también aprovechó esta revisión para:

• Corregir la descripción de la Clave 001 en "Otros Pagos".

• Actualizar los fundamentos legales de los atributos de pago para darles mayor soporte jurídico.

• Renovar todas las direcciones electrónicas (URL) y referencias internas del portal, asegurando que los contribuyentes accedan a la información correcta.

Conclusión

Estas modificaciones, aunque técnicas, son vitales para evitar errores en la contabilidad electrónica y asegurar la deducibilidad de la nómina. La transición a la Revisión 7 de la guía exige que los sistemas de nómina se actualicen antes de la primera emisión del año para cumplir con los nuevos catálogos de percepciones y deducciones.